| ☆ 1-19 ☆ 1-15の続編、適職について。 占い師さんによって、答えが違うのはなぜ？ 特にホロスコープや四柱推命、 生年月日で見る、同じ占術でなのに オススメ職業が、みんな違うよ？ |
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A、ハートランドなら… やっぱり実は 全然おかしくありません。 その違う部分、見解が その占い師さんの考えであって 言い換えれば、占い師さんの個性、 価値でもあるんですね〜♪ と、考えます。 1-15とほぼ同じなんですが、 職業についての？が割と顕著な気がしたので、 ちょっと補足的に、ピックアップしてみました。 これって…一昔前は、今よりは適職の占いって 見解は一致しやすかったと思うんです。 今は特に、多様化しているんですよね。 オステオパス。 ステノキャプショナー。 メディカル・ソーシャル・ワーカー。 フラワー・レメディー・プラクティショナー。 英語って事もあるでしょうが、コレ聞いただけで、 何のお仕事だかわかりますか？（＾＾；； また、職業自体も多様化していますし、その職業に適するスキルも、 今は、割といろんな方向から、考えられると思うんです。 「この性格、スキルの人なら、この職業が向いている。」 だけでなく 「この職業には、こう言うスキル、人の性格も活かせる。」 とでも言いましょうか？ 例えば 「明るくて社交的、人と接するのが好きで、物怖じしない。 頭の回転が速くて、おしゃべり好き♪」 と言う方が、いらっしゃったとします。 一見して営業職とかに、向いていそうですよね？ 実際一昔前の占いなら、上記の性格なら、 営業関係とかは薦められたと思います。 じゃあ一方 「明るいよりはのんびりムード。 大人しくて物静かで、あまり社交的ではなく、 おしゃべりするよりは、聞き役が好き。」 こう言う方って営業には、向いていないと思いますか？ 実は、向いているんですね。 しゃべってしゃべって、説得して行くようなタイプの方ばかりが、 あらゆる営業で有効なわけではなく、むしろ後者のような方のほうが、 成果を上げられる営業の場と言うのは、結構あるんです。 その一方で 「明るくて社交的、人と接するのが好きで、物怖じしない。 頭の回転が速くて、おしゃべり好き♪」 と言う方が、内勤事務の類に向いていないのかと言うと、 これがまたそうとも言えないと思うんです。 性格と占いのところで、 「性格に詳しい方は、意外と一方で、 心理学的な知識ほどは、占いには明るくなかったり、 占いにめちゃ詳しい方は、性格については、 占い理論ほどは把握されて、いなかったりする場合も…」 見たいな事言いましたが、職業と言うものもまた 「この性格、スキルなら、はい！この職業♪」 と、簡単に直結できるほど、 今は職業の方が、単純でもないんだと思うんですよね。 私だって 「私は○○と言う職業に就きたいのですが、向いているでしょうか？」 と言うような、聞かれ方だった時に、 その○○と言う職業についての、現状や職能をあまり良く知らなかったら 当然、知っている範囲内でしか、お答えする事が出来ません。 野球チームがあったとします。 戦力分析したら、攻撃力がやや足りない事がわかりました。 これが占いで言うなら「占った」と言うところまでの、段階でしょう。 でもここから後の「改善策、対応策の提案」の段階に来ると、 その占いや流派の考え方、さらには占い師さんの個人の見方、主観や、 時には倫理観、道徳観、哲学や宗教観までが入る事が、あると思います。 例えば 「さらに守備力と投手力を強化して、 まずは点を取られない、守りの堅いチームにしよう♪ 中途半端に攻撃力を上げるよりも、 守りが鉄壁なら、得点のチャンスは必ずあるぞ♪」 と考えるのと 「守備と投手力は、とりあえずこのままでも、 攻撃力を上げて、バランスが良いチームにしよう♪ 点が取れなくては、いくら守りが良くても勝てない。 守備力はこのままでも、まず大丈夫だろうし♪」 と考えるのとでは、別に必ずしも 「どっちが正解、どっちかは不正解」 と言う物でも無いと思うんです。 ここまでの段階の、ようなものでは…ですね？ むしろこの段階では、まだどっちを選んでも、OKの範疇内で より大切なのは、そこから先の、具体的な部分になって来る… と思うんです。 「守備とピッチャーを、さらに強化する方針は決まったが、 では具体的に、どんな練習をしたら一番効率的なのか？」 「攻撃力を上げる事に決まったが、このチームの場合、 バッティング練習は、どんな事をやるのか？」 多くの場合、必ずしも方針のどっちかが、絶対的な正解と言うわけでも無く、 どっちを答えても、そのくらいの段階までは、まあどっちもあり。 どっちと答えても、そこから先の具体的な肉付け、プラン、 方法部分のような物こそ、監督、コーチの腕の見せ所♪ 見たいな、感じじゃないでしょうか？ 占いでもカウンセリングでも、 一般論での分析、判断から先の、 「ではこの方オンリーワンの分析、判断と、 その後の実際の具体策をどれだけ打ち出せるか？」 の部分こそ、対面や電話で有料鑑定、セッションを受ける時の お客さまなら醍醐味、提供側なら腕の見せ所と思います。 占いで見る適職のような物も、 今はもう、こう言う部分があると思うんです。 「○○だから××の仕事に向いてますよ。」 だけでなく、 「○○だから〜〜な感じですよね？そしたら ××の仕事をやりたい場合、こう言う感じで、こういかして、 こんなイメージの××屋さんなら、いけるんじゃないかな？」 もう一つ直接の具体例を上げると、 例えば漫画家さんと言う職業があります。 これは一昔、二昔前なら、必要なスキルも、なるための方法も、 結構、限られていたと思うんです。 お話しが作れて、画力があって、個性もあって、 せっせと投稿、持込を続けるか、漫画家さんのお弟子さんやアシになるか…。 そしてデビューしたら、週刊誌や月刊誌で、読みきり〜連載がお仕事。 そう言う意味では根気も努力も、行動力も、 ある種、運や才能も確かにより必要だったと思います。 でも今は相当、バリエーションがあります。 デビューの仕方一つ取っても、さまざまですし、必要なスキル、 その後のお仕事の方向なども、実にさまざまでしょう。 まったく漫画家さんに、なるつもりではなくて、 せっせと同人誌を書いていたら、目に止まったとか、 絵を描く他の職業にいたら、声をかけられたとか。 また、以前は「漫画家になりたいです、させて下さい。」的に、 漫画家志望の方が、雑誌社に行かれていたのがほとんどでしょうから、 そのための編集さんのアドバイスも 「もっと絵はこうで、ストーリーはこうで…」 と言うような感じで…割と完成度や、 全体的な物が、求められていた気がします。 つまり、絵が上手くてもお話しがこうでは… アイディアは良いけど、デッサンをもっと… と言うような感じで、減点法とでも言うか、 欠点を克服して減らす…が多かったともいます。 が、今は結構、逆もあるように思うんです。 つまり「欠点があっても、それ以上に長所があれば良い。」です。 「絵ははっきり言って、まだデビューレベルではないが、 こんなアイディアは他にない。」 「ストーリーは特に目新しくは無いが、実に独特な個性のある絵で…。」 段々こう言う方が、マンガ界で占める割合が、多くなって来ていると思うんです。 全体的に完成度の高い、欠点の少ない作家さんと言うよりも、 欠点はあっても、そこがまた個性になる、一芸達人みたいな作家さん。です。 中には、絵もお話しも突出した物では無いが、 必ず締め切りに間に合わせる…なんていうのだって、 現実的に考えたら、取り柄と言えば、りっぱな取り柄でしょう。 人気はあるけれども、やたらと編集の足元を見て、 巻頭カラー分だけ先に入稿したから、これでもう落とせないだろうと、 本編分の原稿は引っ張るわ引っ張るわ…なんて作家さんと、 特別、絵もお話しも個性的なものでは、無いんだけれども、 確実にストック分があって、何かあったら きちっと締め切り前には、安心して上げられる作家さんだったら…？ 数ヶ月前のマンガ賞で「あと一息、がんばりましょう。」の選外佳作が 連載されていた先生が“急病”になられた途端に、突然別のペンネームで 「大型新人・期待のデビュー♪」 なんてお話しだって、現実にあるわけです。 例えば私なら 「芸術や創作に、ご縁のありそうな星には思えないし、 実際、絵がそんなに上手いとも思えないですから、 残念ですがあなたは、漫画家には向いていませんよ。」 とは、今だったらまず言わないと思います。 ちょっとこう言う例え方で、伝わっているかどうかは微妙ですし、 占い師さんも、万人が見るHP、サイト上とか、 単純な一般論みたいな時には 当然最大公約数的な、お話しをしているでしょう。 が、実際の占い師さん対クライアントさんの、 一対一のセッションの場となったら、 時間さえあれば、限りなくご本人のご事情を考慮しての、 オンリーワンの回答に、なっているはずだと思うんです。 （時間的な限界がある限り、最大公約数の答えに近くなるのは否めませんが…） 無論、セオリーのような意味で、オススメ職業と言うのはあると思います。 まだまだ従来の基本的な解釈で、充分と言う職種、業界もあるでしょうが、 「今はもう、そうでないケースも…」 と言う意味で、私ならこんなふうに思うな〜。と、思って ちょっと取り上げてみました。 |
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